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McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d’améliorer la santé en général. Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 000 produits à partir de 17 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu’une entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d’automatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l’intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

Chez McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé. Travailler ici représente une occasion d’édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

Résumé de l’emploi
Le titulaire de ce poste sera responsable de mener la planification et l’analyse financières, le développement de modèles financiers ainsi que l’analyse et le suivi des écarts pour les unités d’affaires MSD et Central Fill. Le candidat sera également responsable de l’analyse et de la prévision des ventes, du fonds de roulement et des flux de trésorerie du Groupe Pharma, ainsi que de la coordination et du soutien a la consolidation du groupe Pharma et de PSaS.

Responsabilités spécifiques

  • Le candidat agira en tant que partenaire d’affaires et responsable financier clé aux unités d’affaires: MSD (Distribution Spécialisée McKesson) et Central Fill.
  • Assurer la coordination et la consolidation de l’information financière du Groupe Pharma et de PSaS.
  • Analyser et prévoir les ventes, le fonds de roulement et les flux de trésorerie du Groupe Pharma.
  • Mener la planification et l’analyse financière des unités d’affaires mentionnés précédemment et produire des rapports de gestion complets et garantissant l’intégrité des résultats financiers.
  • Participe activement à supporter les équipes des unités d’affaires concernées et des équipes des finances corporatives dans les processus de préparation du budget, des prévisions financières et du plan à long terme.
  • Produire des rapports mensuels, des analyses de tendances concernant les dépenses des unités d’affaires et diriger la révision des résultats mensuels.
  • Fournir un soutien proactif et des analyses financières aux équipes des unités d’affaires et des équipes des finances corporatives compte tenu de la complexité de l’entreprise et des données disponibles.
  • Développer des analyses d’impact des risques et des opportunités liés à la rentabilité des unités d’affaires.
  • Développer et maintenir des indicateurs clés de performance (ICP); appuyer les projets analytiques et les initiatives stratégiques ad hoc.
  • Le candidat devra contribuer à l’amélioration continue des processus de travail existants et appuyer l’équipe dans le cas de modèles financiers complexes et d’analyses ad hoc.

Responsabilités générales

  • Planifier des activités pour le personnel sous sa supervision, évaluer les résultats et prendre les mesures appropriées pour améliorer le rendement.
  • Déterminer les ressources humaines nécessaires pour effectuer le travail, déléguer les tâches appropriées, responsabiliser les employés sous sa supervision et recommander des changements à la structure, au besoin.
  • Gérer les activités du personnel sous sa supervision et assurer la coordination avec les autres groupes et départements.
  • Former les employés, évaluer leur rendement et encourager leur développement professionnel.
  • Faire en sorte que les politiques de l’entreprise soient respectées.
  • Assurer une communication efficace avec tous les niveaux de l’entreprise.

Qualifications

Exigences du poste

  • Être titulaire d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou en comptabilité. Être désigné CPA; un MBA est considéré comme un atout.
  • Minimum de 5 à 6 années d’expérience dans un rôle similaire.
  • Expérience reconnue pour obtenir des résultats sur plusieurs livrables en même temps.
  • Grand esprit d’analyse et de stratégie, sens de l’organisation et autonomie.
  • Expertise dans les analyses d’affaires et les modèles financiers.
  • Faire preuve d’un raisonnement stratégique, innovateur et proactif pour travailler dans un environnement en évolution.
  • Capacité de résoudre des problèmes et de prendre des bonnes décisions en temps opportun.
  • Forte aptitude à améliorer des processus existants et à faire des recommandations.
  • Gestionnaire engagé, capable d’influencer et de développer une équipe hautement performante.
  • Très bon joueur d’équipe avec de bonnes compétences en leadership et en relations interpersonnelles.
  • Talent pour communiquer efficacement et influencer avec conviction.
  • Bilinguisme (oral et écrit).
  • Excellentes compétences en informatique et maîtrise de MS Office (principalement Excel et PowerPoint). La connaissance de SAP, BPC est considérée comme un atout.
  • Expérience en supervision est considérée comme un atout.

McKesson is in the business of better health and we touch the lives of patients in virtually every aspect of healthcare. At McKesson Canada, we touch the lives of 12 million Canadians every day. We carry more than 35,000 products in 17 distribution centers and ultimately provide distribution to 6,300 retail pharmacies, 1,350 hospitals, long-term care centers, clinics and institutions all over Canada. But we’re so much more than a distribution company. We’ve automated 2,500 retail pharmacies and dispense over 100 million doses a year through our automation solutions. Manufacturers, healthcare providers and patients count on us for a full range of services that contribute to the quality and safety of care for us all.

At McKesson Canada, you’ll help us carry out our mission to improve lives and advance healthcare. Working here is your opportunity to shape an industry that’s vital to us all.

Job Summary
The Manager, Financial Planning and Analysis will be responsible for leading financial planning and analysis for the Specialized Distribution and Central Fill business units. The candidate will also be responsible for analyzing and forecasting Sales, Working Capital and Cash Flow for Pharma Group as well as coordinating and supporting the consolidation of Pharma Group and PSaS.

Section A – Specific Responsibilities

  • The candidate will act as a business partner and key financial manager for the business units: McKesson Specialized Distribution (MSD) & Central Fill.
  • Coordinate and consolidate financial information for Pharma Group and PSaS.
  • Analyze and forecast Sales, Working Capital and Cash Flow for the Pharma Group
  • Lead the financial planning and analysis of the business units mentioned above and produce comprehensive management reports as well as ensuring the integrity of the financial results.
  • Actively involved in supporting the teams of the business units concerned and the corporate finance teams in the process of preparing the budget, financial forecasts and long-term plan.
  • Produce monthly reports, trend analysis of business unit expenses and lead the review of monthly results.
  • Provide proactive support and financial analysis to business unit and corporate finance teams given the complexity of the business and the data available.
  • Develop impact analysis of risks and opportunities related to the profitability of the business units
  • Develop and maintain key performance indicators (KPIs); support ad hoc projects and strategic initiatives.
  • The candidate will contribute to the continuous improvement of existing work processes as well as support the team with financial models and ad hoc analysis.

Section B – General Responsibilities

  • Plans the activities of his/her staff; assesses results and takes appropriate measures to improve performance.
  • Determines the human resources required to carry out work; delegates responsibilities and appropriate authority to his/her staff; recommends structural changes when necessary.
  • Directs activities of staff and coordinates with other groups and departments.
  • Trains employees; evaluates their performance; encourages and assists them with their development.
  • Ensures that company policies are respected.
  • Maintains appropriate communications with all levels of the organization.

Section C – Position Requirements

  • Bachelor of Commerce with a major in finance or accounting. Accounting designation CPA; an MBA is considered an asset.
  • Minimum 5 to 6 years of experience in a similar role
  • Track record of driving result of multiple deliverables at the same time with strong sense of urgency.
  • Strong analytical background, organized and autonomous
  • Expertise in business analysis and financial models.
  • Strategic, innovative, proactive thinker with a desire to work in a changing environment.
  • Ability to solve problems and make good decisions in a timely manner.
  • Ability to improve existing processes and make recommendations
  • Engaged people leader with ability to influence and develop high performance team.
  • Very good team player with good leadership and interpersonal skill.
  • Talent to communicate effectively and influence.
  • Bilingualism and excellent communication skills, both written and oral.
  • Advanced knowledge of MS Office (mainly Excel and PowerPoint). Knowledge of SAP, BPC is considered an asset.
  • Supervision experience an asset.

Career Level M2

Worker Type
Regular

McKesson is an Equal Opportunity employer.

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