English version will follow

McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d’améliorer la santé en général. Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 000 produits à partir de 17 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu’une entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d’automatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l’intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

Chez McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé. Travailler ici représente une occasion d’édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

Résumé de l’emploi
Le titulaire de ce poste sera responsable de mener la planification et l’analyse financières de l’unité d’affaire Distribution Pharmaceutique.

Responsabilités spécifiques

  • Le candidat agira en tant que partenaire d’affaires et responsable financier clé aux équipes des opérations et de transport pour les centres de distribution Pharmaceutique ainsi que de supporter les équipes des finances corporatives.
  • Mener la planification et l’analyse financière des dépenses d’exploitation et de transport des centres de distribution, produire des rapports de gestion complets et garantissant l’intégrité des résultats financiers.
  • Diriger la planification et l’analyse financière des frais d’exploitation.
  • Participe activement à supporter les équipes des opérations et de transport des centres de distribution, les responsables des centres de coûts et des équipes de finances corporatives dans les processus de préparation du budget, des prévisions financières et du plan à long terme.
  • Produire des rapports mensuels, des analyses de tendances concernant les dépenses d’exploitation et de transport des centres et diriger la révision des résultats mensuels.
  • Fournir un soutien proactif et des analyses financières aux équipes des opérations et de transport compte tenu de la complexité de l’entreprise et des données disponibles.
  • Développer des analyses d’impact des risques et des opportunités liés à la rentabilité de l’unité d’affaire.
  • Développer et maintenir des indicateurs clés de performance (ICP); appuyer les projets analytiques et les initiatives stratégiques ad hoc.
  • Le candidat devra contribuer à l’amélioration continue des processus de travail existants et appuyer l’équipe dans le cas de modèles financiers complexes et d’analyses ad hoc.

Responsabilités générales

  • Planifier des activités pour le personnel sous sa supervision, évaluer les résultats et prendre les mesures appropriées pour améliorer le rendement.
  • Déterminer les ressources humaines nécessaires pour effectuer le travail, déléguer les tâches appropriées, responsabiliser les employés sous sa supervision et recommander des changements à la structure, au besoin.
  • Gérer les activités du personnel sous sa supervision et assurer la coordination avec les autres groupes et départements.
  • Former les employés, évaluer leur rendement et encourager leur développement professionnel.
  • Faire en sorte que les politiques de l’entreprise soient respectées.
  • Assurer une communication efficace avec tous les niveaux de l’entreprise.

Qualifications

Exigences du poste

  • Être titulaire d’un baccalauréat en commerce avec spécialisation en finance ou en comptabilité. Être désigné CPA; un MBA est considéré comme un atout.
  • Minimum de 5 à 6 années d’expérience dans un rôle similaire.
  • Expérience reconnue pour obtenir des résultats sur plusieurs livrables en même temps.
  • Grand esprit d’analyse et de stratégie, sens de l’organisation et autonomie.
  • Expertise dans les analyses d’affaires et les modèles financiers.
  • Faire preuve d’un raisonnement stratégique, innovateur et proactif pour travailler dans un environnement en évolution.
  • Capacité de résoudre des problèmes et de prendre des bonnes décisions en temps opportun.
  • Forte aptitude à améliorer des processus existants et à faire des recommandations.
  • Gestionnaire engagé, capable d’influencer et de développer une équipe hautement performante.
  • Très bon joueur d’équipe avec de bonnes compétences en leadership et en relations interpersonnelles.
  • Talent pour communiquer efficacement et influencer avec conviction.
  • Bilinguisme (oral et écrit).
  • Excellentes compétences en informatique et maîtrise de MS Office (principalement Excel et PowerPoint). La connaissance de SAP, BPC est considérée comme un atout.
  • Expérience en supervision est considérée comme un atout.

McKesson is in the business of better health and we touch the lives of patients in virtually every aspect of healthcare. At McKesson Canada, we touch the lives of 12 million Canadians every day. We carry more than 35,000 products in 17 distribution centers and ultimately provide distribution to 6,300 retail pharmacies, 1,350 hospitals, long-term care centers, clinics and institutions all over Canada. But we’re so much more than a distribution company. We’ve automated 2,500 retail pharmacies and dispense over 100 million doses a year through our automation solutions. Manufacturers, healthcare providers and patients count on us for a full range of services that contribute to the quality and safety of care for us all.

At McKesson Canada, you’ll help us carry out our mission to improve lives and advance healthcare. Working here is your opportunity to shape an industry that’s vital to us all.

Job Summary
The Manager, Financial Planning and Analysis will be responsible for leading financial planning and analysis for the Pharmaceutical Distribution business unit.

Section A – Specific Responsibilities

  • The candidate will act as a business partner and key financial manager for the operations and transport teams for the Pharmaceutical distribution centers as well as supporting the corporate finance teams.
  • Lead the planning and financial analysis of the operating and transport expenses of the distribution centers, producing comprehensive management reports as well as ensuring the integrity of the financial results.
  • Lead the planning and financial analysis of SG&A.
  • Actively involved in supporting the operations and transport teams of distribution centers, SG&A cost center owners and corporate finance teams in the process of preparing the budget, financial forecasts and long-term plan.
  • Prepare monthly reports, trend analysis of operating and transportation expenses and lead the review of monthly results.
  • Provide proactive support and financial analysis to operations and transportation teams given the complexity of the business and the data available.
  • Develop impact analysis of risks and opportunities related to the profitability of the business unit
  • Develop and maintain key performance indicators (KPIs); support ad hoc projects and strategic initiatives.
  • The candidate will contribute to the continuous improvement of existing work processes as well as support the team with financial models and ad hoc analysis.

Section B – General Responsibilities

  • Plans the activities of his/her staff; assesses results and takes appropriate measures to improve performance.
  • Determines the human resources required to carry out work; delegates responsibilities and appropriate authority to his/her staff; recommends structural changes when necessary.
  • Directs activities of staff and coordinates with other groups and departments.
  • Trains employees; evaluates their performance; encourages and assists them with their development.
  • Ensures that company policies are respected.
  • Maintains appropriate communications with all levels of the organization.

Section C – Position Requirements

  • Bachelor of Commerce with a major in finance or accounting. Accounting designation CPA; an MBA is considered an asset.
  • Minimum 5 to 6 years of experience in a similar role
  • Track record of driving result of multiple deliverables at the same time with strong sense of urgency.
  • Strong analytical background, organized and autonomous
  • Expertise in business analysis and financial models.
  • Strategic, innovative, proactive thinker with a desire to work in a changing environment.
  • Ability to solve problems and make good decisions in a timely manner.
  • Ability to improve existing processes and make recommendations
  • Engaged people leader with ability to influence and develop high performance team.
  • Very good team player with good leadership and interpersonal skill.
  • Talent to communicate effectively and influence.
  • Bilingualism and excellent communication skills, both written and oral.
  • Advanced knowledge of MS Office (mainly Excel and PowerPoint). Knowledge of SAP, BPC is considered an asset.
  • Supervision experience an asset.

Career Level M2

Worker Type
Regular

McKesson is an Equal Opportunity employer.

The material contained herein is provided for informational purpose only. All open jobs offered by McKesson on this recruitment system are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a subsidiary, office or department within the company which is offering the position, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance.

The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the completeness of information contained on this site or in any referenced links. While McKesson attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting.

McKesson is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. We encourage applications from all qualified individuals and will accommodate applicants’ needs, up to the point of undue hardship, throughout all stages of the recruitment and selection process.

The information on this site is for information purpose only and is not intended to be relied upon with legal consequence.

Current employees must apply through internal career site.

Join us at McKesson!

Job Overview

Sign in

Sign Up

Forgotten Password

Share